zu Beruf, Aus- und Weiterbildung
BetriebsleiterIn
Berufsbereiche: Büro, Marketing, Finanz, Recht, SicherheitAusbildungsform: mittlere und höhere Schulen
Berufsbeschreibung
BetriebsleiterInnen sind Führungskräfte, die im Management eines Betriebes oder eines Teilbereiches, z.B. in der Produktion oder im Marketing, tätig sind und für reibungslose Abläufe sorgen. Sie leiten eine Abteilung und sind außerdem für das Controlling, etwa der Produktionskosten, zuständig. BetriebsleiterInnen sind darüber hinaus für die Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung sowie für die Ressourcenplanung verantwortlich. Weiters schaffen sie die organisatorischen Voraussetzungen zur Verwirklichung der Unternehmensziele. Sie sind auch für die Qualitätssicherung und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften zuständig.
Typische Tätigkeiten sind z.B.:
- Arbeitsabläufe organisieren, steuern, optimieren und kontrollieren
- Produktionsanlagen und Produktionsflüsse optimieren
- Personalbedarf ermitteln und planen
- Wartungs- und Servicearbeiten planen
- Projekte umsetzen und überwachen
- Produktionspläne erstellen
- Qualität und Sicherheitsvorschriften kontrollieren
-
SVP-Sicherheitsvertrauensperson
Im Rahmen dieses Seminars erwerben die Teilnehmer das Wissen über die Unterstützung des Arbeitgebers bei der betrieblichen Unfallverhütung, Einhaltung der Arbeitnehmervorschriften, Betriebseinrichtungen und Schutuzvorrichtungen. Die TeilnehmerInnen erelernen die Grundlagen, wie man andere Mitarbeiter zu unfallsicherem Arbeitsverhalten motivieren kann. Inhalte des Seminars sind u.a.: - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Brand- und katastrophenschutz - Unfallursachen und Verhalten bei Unfällen - Arbeitsschutzumgebung- und überwachungZiele:
Unfallprävention und Sicherheit am ArbeitsplatzZielgruppe:
Techniker, Betriebsleiter, Mitarbeiter der Produktion, ProjektleiterInstitut:
QM-Tech GmbH -
ab 26.08.2026
CAS Sportsystementwicklung SSE
Der CAS Sportsystementwicklung (SSE) richtet sich an Personen, die über die Entwicklung ihrer eigenen Sportart hinausblicken wollen. Das Fördersystem einer Sportart umfasst neben dem entsprechenden nationalen Sportverband, seinen Regionalverbänden und Vereinen weitere systemrelevante Akteure. Die Akteure des öffentlichen Bereichs unterstützen die anerkannten Sportarten nach dem Subsidiaritätsprinzip mit Subventionen und Dienstleistungen. Gleichzeitig sind Unternehmen aus touristischen Destinationen wichtige Partner bei der Entwicklung einer SportartZielgruppe:
Vertreter/-innen von nationalen und regionalen olympischen und paralympischen Sportverbänden: Mitglieder der Geschäftsleitung und Fachpersonen der Geschäftsstellen Mitarbeitende in nationalen und regionalen Leistungszentren: Betriebsleiter/-innen, Marketingverantwortliche sowie die Vorstände Mitarbeitende in kantonalen und kommunalen Sportämtern: Leiter/-innen Sportämter, Verantwortliche Leistungssport Veranstalter/-innen von Sportgrossevents: Mitglieder der Geschäftsstellen sowie der Vorstände Vertreter/-innen von Sportschulen: Rektor/-innen, Leiter/-innen Sport, Marketingverantwortliche Mitarbeitende in professionellen und semi-professionellen Sportclubs und Ligen: Mitglieder der Geschäftsleitung und Fachpersonen der GeschäftsstellenVoraussetzungen:
Zum Weiterbildungsstudiengang werden Personen zugelassen, die über einen Hochschulabschluss verfügen. Dieser ist bei der Anmeldung beizulegen. Studierende, die über keinen Hochschulabschluss verfügen, können zugelassen werden, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt. Beispielsweise kann der Nachweis von Berufserfahrung bei der Anmeldung beigelegt werden.Institut:
SOMIT (Sport Organisation Interactive Teaching & Learning) der eidgenössischen Hochschulefür SportWo:
Eidgenössische Hochschule für Sport MagglingenWann:
26.08.2026 - 14.11.2026 -
ab 08.09.2026
Kommunikation, Sprach- & Sprechkompetenz - Lehrgang
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Live-Online-Event. Kommunikation, Sprach- & Sprechkompetenz. Erfolgreiche Kommunikation und mentale Stärke für dynamische Persönlichkeiten. Wir setzen gemeinsam die ersten Schritte für eine erfolgreiche Kommunikation, ein von Erfolg gekröntes Gespräch. Ob im Verkauf, in der Wirtschaft oder im Rahmen von öffentlichen Veranstaltungen. Entscheidend ist dabei immer Ihre Ausstrahlung und Sicherheit. Signalsetzung - eine spontane und passende Reaktion - instinktives reagieren und Bereitschaft zur Kreativität sind hierzu wesentliche Voraussetzungen. Sprechen ist nicht nur schönes Aussprechen von Buchstaben, sondern ein psychologisch fundierter, gehirngerechter Umgang mit Worten und der Körpersprache. Sprechen Sie nicht, überzeugen Sie. Ziele - Erlernen von Sprach- & Sprechkompetenz Einführung in die Sprache und ihre Sprechmodule, erstellen eines persönlichen Lernkonzepts das richtige Erlernen und Verwenden der Laut- und Sprechwerkzeuge gezieltes Feedback und konkrete Tipps zum sofortigen Umsetzen in die Praxis. Ziehen Sie ihre Mitmenschen mit mehr Selbstvertrauen, Ausstrahlung und Überzeugungskraft in ihren Bann Umgang mit Lampenfieber Sicheres Sprechen zur Vorbereitung für Vorstellungsrunden, z.B. Assessment-Center für Moderationen, Event- und Marketing Auftritte, Statements, Stegreif- und Motivationsreden. Inhalt Sprache und Sprechen Führen durch Sprache Positive Sprache Betonung Spannungsbogen halten Körperhaltung Klangrichtung Raumakustik Situations- und Verhaltenskompetenz Lehrgangsabschluss - Zertifikat bzw. optional Diplom in Vortragskunst Voraussetzung zum Erwerb des Zertifikats : Vorbereitung zur Prüfung Erfolgreich absolvierte mündliche Abschlussprüfung Voraussetzung zum Erwerb des Diploms : Vorbereitung zur Prüfung Erfolgreich absolvierte mündliche Abschlussprüfung Präsentation und Verteidigung Ihrer Projektarbeit (Kommissionell - Jury) Zielgruppe Dynamische Persönlichkeiten die klar, verständlich und deutlich mit angenehmer Tonlage sprechen wollen. Angesprochen sind AkademikerInnen der Fachrichtungen Wirtschaft, Publizistik, Politik, Technik, Biologie, etc., aber auch VerkäuferInnen (Immobilien und Finanzierung), BetriebsleiterInnen sowie interessierte, engagierte Personen die für ihr persönliches Vorankommen relevante Techniken nutzen möchten. Dieser Lehrgang eignet sich besonders für Menschen die andere überzeugen, führen und begeistern wollen / müssen, wie beispielsweise Führungskräfte und UnternehmerInnen, JuristInnen, Verantwortliche im Marketing und Tourismus, etc. Methodik/Didaktik Begriffsdefinition, Skizzieren der Grundlagen und Elemente, Absteckung der Themenfelder, Erörterung sprach- und sprechpädagogischer Konzepte sowie eine individuelle Anwendungsanalyse. Übungsmodule und Gestaltungsmöglichkeiten für die Praxis, Erlernen eines kreativen aber kritischen Umgangs mit dem Medium Sprechen um Sprechkompetenz zu erlangen. Stimme macht Zustimmung, Stimmtraining für Stress-Situationen. Vorträge, Referate, Einzel- und Gruppenarbeiten anhand von konkreten Praxisbeispielen sowie Selbststudium bilden die methodische Grundlage der Veranstaltung. Zum Erwerb des Diploms erarbeiten und präsentieren Sie eine Projektarbeit, hierfür werden 32 Lehreinheiten (LE; 1 LE = 45 min) veranschlagt! Im Detail: Theorie
Mittels gut strukturierter Skripten bzw. PowerPoint Präsentationsunterlagen werden die Lehrinhalte vermittelt. Sie können die Unterlagen auch für Ihr Selbststudium verwenden.
Wissen Zum Abschluss jedes Kapitels bzw. Moduls wird das erworbene Know-how mittels erprobter Wissensfragen überprüft. Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass diese Vorgehensweise auch im Hinblick auf die Vorbereitung zur Abschlussprüfung hilfreich ist. Sichern Am Ende jedes Kapitels bzw. Moduls werden die relevanten Keywords bzw. Fachbegriffe noch einmal besprochen bzw. erläutert. Üben Die theoretischen Inhalte werden in jedem Kapitel bzw. Modul in Form von Fall- bzw. Übungsbeispielen gefestigt. Gruppenarbeiten Durch die Arbeit in Gruppen wird die Teamfähigkeit der TeilnehmerInnen gefördert. Präsentationen Sämtliche TeilnehmerInnen präsentieren die Erkenntnisse ihrer Projektarbeiten vor dem Auditorium. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]Voraussetzungen:
Ihr Interesse am Thema -
ab 01.10.2026
Explosionsschutz Modul A: Grundlagen, ATEX-Richtlinien und VEXAT
Neben der fachlichen Qualifikation der Personen, die mit bzw. in explosionsgefährdeten Bereichen beschäftigt sind, sind auch zusätzliche Kenntnisse zum Thema Explosionsschutz vorgeschrieben.Erweitern Sie Ihre Kompetenz!Ideal für Betriebsleiter:innen und Techniker:innen im Bereich Planung, Montage, Inbetriebnahme, Betriebsführung und Wartung, die mit den Problemen des Explosionsschutzes in Berührung kommen. Das Seminar bietet die Grundinformation für Einsteiger:innen und Personen, die ihr Wissen zu diesem Thema ergänzen wollen.Ziele:
Eine Sicherstellung der Qualifikation von Personal im EX-Bereich ist vorgeschriebenInstitut:
WIFI NÖ (St. Pölten)Wo:
WIFI Niederösterreich Mariazeller Straße 97 3100 St. PöltenWann:
01.10.2026 - 01.10.2026 -
ab 06.10.2026
Betriebsleitung Schlepplift
Inhalte:
Beförderungsbedingungen Betriebsvorschriften Mechanik Hydraulik Seile Elektrotechnik Arbeitnehmerschutz AbschlussprüfungZiele:
Laut Seilbahngesetz 2003 bzw. der dazugehörigen Schleppliftverordnung 2004 müssen neue Betriebsleitende, sowie deren Stellvertreter:innen für Schlepplifte einen einwöchigen Ausbildungskurs positiv absolvieren. Ebenso ist dieser Kurs von allen bestehenden Betriebsleiter:innen bzw. Betriebsleiter-Stellvertreter:innen von nicht gewerbebehördlich genehmigten Anlagen, vor Beginn der Wintersaison, zu absolvieren.Zielgruppe:
Dieser Kurs ist für alle Betriebsleiter:innen, die ausschließlich Schlepplifte betreiben.Voraussetzungen:
Mindestalter 18 Jahre Kenntnis der deutschen Sprache Gesundheitliche und fachliche EignungInstitut:
WIFI KärntenWo:
WIFI Villach - Technologiepark - C Europastraße 10, St. Magdalen 9524 VillachWann:
06.10.2026 - 19.10.2026 -
ab 02.11.2026
Betriebsleiter - Schlepplifte
.
Institut:
WIFI SalzburgWo:
WIFI Salzburg Julius-Raab-Platz 2 5027 SalzburgWann:
02.11.2026 - 06.11.2026 -
ab 17.11.2026
Diplomierte Betriebsleiter:in für Gastronomie und Hotellerie - Durch Kompetenz und Know-how zum Erfolg
Unternehmensführung:- Strategisches Management- Analysetechniken- Strategieimplementierung- Konzeptionstechniken und Erfolgspotenziale- Vision, Mission und Leitbild- Optionsbewertungen- Einführung der Unternehmenskultur- Aufbau- und Ablauforganisation- Standortsuche - ImmobilienmanagementF&B Rechnungswesen und Controlling:- F&B Controlling- Bilanzanalysen- Gewinn- und Verlustrechnung- Kennzahlen und Kalkulationen- Budgetierung- Investition und FinanzierungMarketing in der Gastronomie:- Operatives und strategisches Marketing- Online-Marketing- Website und Social Media- Die 7 P der Dienstleistungsbranche- F&B Trends und Dramaturgie- Inszenierungstechniken- VerkaufstechnikenRechtliches:- Einführung in das Unternehmensrecht- Rechtsformen- Zustandekommen von Rechtsgeschäften- Vertragsrecht- Arbeitsrecht- Miet- und PachtverträgeZiele:
Gastronomie und Hotellerie werden im internationalen Wettbewerb zunehmend anspruchsvoll. Gesucht werden qualifizierte Führungskräfte mit überdurchschnittlichem Fachwissen und Know-how. Dieser Diplomlehrgang vermittelt Ihnen fundierte Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Rechnungswesen, Marketing, Mitarbeiterführung und Unternehmensrecht. Sie lernen direkt aus der Praxis: In Betriebsbesichtigungen werden Ihnen die besten Betriebe und Konzepte der Stadt vorgestellt. Der Diplomlehrgang schließt mit einer schriftlichen Prüfung, einer Diplomarbeit sowie deren Präsentation ab.Zielgruppe:
-Karrierebewusste Beschäftigte sowie angehende Führungskräfte und Betriebsleiterinnen und Betriebsleiter in gastronomischen Betrieben, die sich weiterentwickeln wollen und eine praxisbezogene, fundierte Ausbildung und eine neue Herausforderung suchen-Jungunternehmer:innen, die vor einer Betriebsübernahme stehenVoraussetzungen:
Berufserfahrung in einer der F&B-Abteilungen wie Küche, Restaurant, Bar, Bankett oder Catering von VorteilBitte beachten SieIm Rahmen des Lehrgangs finden 4 Betriebsbesichtigungen statt, die mit einem gemeinsamen Abendessen enden. Die Kosten für das selbst gewählte Abendmenü sind im Lehrgangspreis nicht inkludiert.Institut:
Berufsförderungsinstitut (BFI) - WienWo:
BFI Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1, 1030 WienWann:
17.11.2026 - 30.03.2027 -
ab 26.11.2026
Explosionsschutz Modul A: Grundlagen, ATEX-Richtlinien und VEXAT
Neben der fachlichen Qualifikation der Personen, die mit bzw. in explosionsgefährdeten Bereichen beschäftigt sind, sind auch zusätzliche Kenntnisse zum Thema Explosionsschutz vorgeschrieben.Erweitern Sie Ihre Kompetenz!Ideal für Betriebsleiter:innen und Techniker:innen im Bereich Planung, Montage, Inbetriebnahme, Betriebsführung und Wartung, die mit den Problemen des Explosionsschutzes in Berührung kommen. Das Seminar bietet die Grundinformation für Einsteiger:innen und Personen, die ihr Wissen zu diesem Thema ergänzen wollen.Ziele:
Eine Sicherstellung der Qualifikation von Personal im EX-Bereich ist vorgeschriebenInstitut:
WIFI NÖ (St. Pölten)Wo:
WIFI Mödling Guntramsdorfer Straße 101 2340 MödlingWann:
26.11.2026 - 26.11.2026 -
ab 30.11.2026
Migrating to AWS
Dieses Training richtet sich an Personen, die verstehen möchten, wie man bestehende Arbeitslasten plant und in die AWS Cloud migriert. Sie lernen verschiedene Cloud-Migrationsstrategien kennen und erfahren, wie Sie die einzelnen Schritte des Migrationsprozesses anwenden, einschließlich der Portfolio-Ermittlung, der Planung und des Designs der Anwendungsmigration, der Durchführung einer Migration sowie der Validierung nach der Migration und der Anwendungsoptimierung. Praktische Übungen vertiefen das Gelernte, und jede Übung ist so konzipiert, dass sie Ihnen das Verständnis und die Grundlagen vermittelt, die für die Durchführung von Migrationsaufgaben in Ihrem Unternehmen erforderlich sind. In diesem Training lernen Sie: - Erkennen der allgemeinen geschäftlichen und technischen Gründe für die Migration in die Cloud - Zusammenfassen der drei Phasen einer Migration und der damit verbundenen Ziele, Aufgaben und Beteiligten für jede Phase - Beschreiben Sie die AWS-Architektur, Tools und Best Practices für die Migration - Unterscheidung zwischen den verschiedenen Cloud-Migrationsstrategien und wann sie am besten geeignet sind - Bestimmen der Bereitschaft einer Organisation zur Anwendungsmigration - Erkennen eines Portfolios und Sammeln der für die Migration erforderlichen Daten - Planen und Entwerfen einer Anwendungsmigrationsstrategie - Durchführen und Validieren der Anwendungsmigration in die Cloud - Optimieren von Anwendungen und Abläufen nach der Migration in die CloudZielgruppe:
- Lösungsarchitekt*innen - Software-Ingenieure*innen - IT-Projektleiter*innen - Betriebsleiter*innen - Andere Personen, die an der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten beteiligt sindVoraussetzungen:
- AWSE01 AWS Technical Essentials and AWSA01 Architecting on AWS - Certifications achieved (optional): AWS Certified Solutions Architect Associate -
ab 11.03.2027
Überprüfung von Hydraulik-Schlauch- und Rohrleitungen
Bei diesem Seminar werden Sie in der Herstellung, dem Verlegen und im Umgang mit Hydraulikleitungen geschult und sind danach in der Lage deren Zustand zu beurteilen. So können Sie Personen-, Sach- oder Umweltschäden verhindern und Ihrem Unternehmen durch Überprüfung und Instandhaltung Kosten und Produktionsausfälle ersparen.Ziele:
Bei diesem Seminar werden Sie in der Herstellung, dem Verlegen und im Umgang mit Hydraulikleitungen geschult und sind danach in der Lage, deren Zustand zu beurteilen. So können Sie Personen- oder Sachschäden verhindern und Ihrem Unternehmen durch Überprüfung und Instandhaltung Kosten und Produktionsausfälle ersparen.Zielgruppe:
Betriebsleiter Produktionsleiter Sicherheitsvertrauenspersonen Sicherheitsfachkräfte Servicetechniker an Anlagen Land-Baumaschinenmechaniker Personen, die als Erfüllungshilfen des gewerberechtlichen Geschäftsführers für die Überprüfung von Hydraulikschläuchen und Rohrleitungen tätig werden sollenVoraussetzungen:
Hydraulikkenntnisse erforderlich
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- 19 fachliche berufliche Kompetenzen
-
1
Betriebswirtschaftskenntnisse
-
Betriebswirtschaftliche Analysemethoden (3)
- Benchmarking
- Berichtswesen
- Trendanalyse
-
Betriebswirtschaftliche Analysemethoden (3)
-
1
Einkaufskenntnisse
- Einkaufsleitung
-
1
Fremdsprachenkenntnisse
-
Englisch (1)
- Wirtschaftsenglisch
-
Englisch (1)
-
2
Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen
-
Berufsspezifische Normen und Richtlinien (1)
- Compliance-Richtlinien
-
Berufsspezifisches Recht (2)
- Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts
- Grundlagen des Verwaltungsrechts
-
Berufsspezifische Normen und Richtlinien (1)
-
2
Kundenbetreuungskenntnisse
- Beratungskompetenz
- Franchisebetreuung
-
1
Logistikkenntnisse
-
Materialwirtschaft (1)
- Bedarfsplanung
-
Materialwirtschaft (1)
-
8
Managementkenntnisse
- Agile Unternehmensführung
- Exportmanagement
-
Operative Unternehmensführung (2)
- Dokumentieren von Geschäftsprozessen
- Risk-Management
-
Strategische Unternehmensführung (6)
- Change Management
- Management der digitalen Transformation
- Marktorientierung
- Repräsentation eines Unternehmens
- Shareholder Relationship Management
- Unternehmensplanung
-
Beziehungsmanagement (1)
- Beziehungspflege
-
Business Development (2)
- Entwicklung von Geschäftsmodellen
- Service Design
-
Managementtechniken (3)
- Corporate Governance
- Governance
- VOPA
-
Compliance Management (1)
- Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
- Marketingkenntnisse
-
4
Personalmanagement-Kenntnisse
- Personaldisposition
- Personalführung
- Recruiting
-
Personalentwicklung (1)
- Ermittlung des Schulungsbedarfs
-
1
PR-Kenntnisse
-
Corporate-Identity-Entwicklung (1)
- Festlegen eines Unternehmensleitbildes
-
Corporate-Identity-Entwicklung (1)
-
1
Projektmanagement-Kenntnisse
- Vertragsmanagement
-
1
Qualitätsmanagement-Kenntnisse
-
Qualitätsmanagement-Methoden (1)
- Total Quality Management
-
Qualitätsmanagement-Methoden (1)
-
3
Rechnungswesen-Kenntnisse
- Controlling
-
Finanzplanung (1)
- Budgetierung
-
Externe Rechnungslegung (1)
- Bilanzierung
-
5
Rechtskenntnisse
- Steuerrecht
- Wirtschaftsrecht
-
Zivilrecht (2)
- Konsumentenschutzgesetz
- Vertragsrecht
-
Zivilverfahrensrecht (1)
- Insolvenzrecht
-
Arbeits- und Sozialrecht (1)
- Kollektivvertragsrecht
- Teammanagement
-
1
Unternehmens- und Steuerberatung
-
Unternehmensberatung (1)
- Unternehmensbewertung
-
Unternehmensberatung (1)
-
1
Verkaufskenntnisse
-
Verkaufstechnik (1)
- Sicherstellung des aktiven Produktverkaufs
-
Verkaufstechnik (1)
- Vertriebskenntnisse
-
2
Vortrags- und Präsentationskenntnisse
- Vortrags- und Präsentationstechnik
-
Abhalten von Vorträgen und Präsentationen (3)
- Abhalten von Konferenzvorträgen
- Abhalten von Kundenpräsentationen
- Abhalten von Online-Präsentationen
- 8 überfachliche berufliche Kompetenzen
- Einsatzbereitschaft
- Führungsqualitäten
- Globale Denkweise
- Gutes Auftreten
- Kaufmännisches Verständnis
- Kommunikationsstärke
- Organisationstalent
- Problemlösungsfähigkeit
- 14 In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen
- Marketingkenntnisse
- Qualitätsmanagement-Kenntnisse
- Vertriebskenntnisse
- Beratungskompetenz
- Compliance-Richtlinien
- Controlling
- Fakturierung
- Neukundenakquisition
- Operative Unternehmensführung
- Personalführung
- Personalplanung
- Strategische Unternehmensführung
- Unternehmensrecht
- Vertragsrecht



