PersonalmanagerIn

• Universitätslehrgang für "Personal- und Organisationsentwicklung - Wirkungsvoll intervenieren"
  Der Universitätslehrgang schafft die Kompetenzen, um Veränderungs- und Entwicklungsprozesse konzipieren, steuern und umsetzen zu können. Nach dem Abschluss des Universitätslehrgangs ist ein weiterführendes MBA-Aufbaustudium (6 Monate) möglich.

  Ziele:
  Der Universitätslehrgang für "Personal- und Organisationsentwicklung - Wirkungsvoll intervenieren" befähigt Personen mit einer qualifizierter Ausbildung (Lehrabschluss, BMS-Abschluss, AHS- bzw. BHS-Matura, Hochschulabschluss) und entsprechender einschlägiger Berufserfahrung, ein umfassendes Verständnis für individuelle, soziale und organisationale Entwicklungsprozesse im Kontext der jeweiligen Organisation zu entwickeln. Sie erhalten praxiserprobte Theorien, Modelle, Instrumente und Vorgehensweisen, um im eigenen Unternehmen bzw. Führungsbereich Veränderungs- und Entwicklungsprozesse konzipieren, steuern und umsetzen zu können.

  Zielgruppe:
  Die Zielgruppe des Universitätslehrgangs für "Personal- und Organisationsentwicklung - Wirkungsvoll intervenieren" sind Personalmanagerinnen und Personalmanager, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte sowie Personen in einer Managementfunktion, die sich mit der Gestaltung von individuellen und kollektiven Veränderungs- und Lernprozessen bereits beschäftigen und diese Kompetenzen vertiefen wollen.

  Voraussetzungen:
  Zum Universitätslehrgang für "Personal- und Organisationsentwicklung - Wirkungsvoll intervenieren" können Bewerberinnen und Bewerber mit folgenden Voraussetzungen aufgenommen werden: Personen mit Nachweis der allgemeinen Universitätsreife und entsprechender Praxiserfahrung oder Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und mehrjähriger betrieblicher Praxis.

  Institut:
  Schloß Hofen - Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung

  Wo:
  Lochau (Schloss Hofen), Dornbirn (FH Vorarlberg)

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• Personalmanagement & -verrechnung
  Das Personalmanagement und die verwandte Personalverrechnung entwickelt sich kontinuierlich mit rasanter Geschwindigkeit weiter. Die Anforderungen an qualifizierten Personalmanager/-innen mit überdurchschnittlichen Personalverrechnungskenntnissen sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Genau hier knüpft dieses umfassende Diplom- Fernstudium an - neben den primären Fachkompetenzen im Personalwesen & Personalverrechnung werden spannende Themen wie Leadership- & Kommunikationstools vermittelt. Arbeitsrechtliche Grundlagen runden diesen Fernstudiengang am Puls der Zeit dahingehend ab. Dieser Dipl.- Fernstudiengang bietet eine praxisorientierte Weiterbildung auf höchstem Niveau für Fachleute, die sich für herausfordernde Führungsaufgaben in diesen personalbezogenen Bereichen weiterbilden wollen. Darüber hinaus qualifizieren Sie sich mit diesem Diplomabschluss für anspruchsvollere Aufgaben am heutigen komplexen Personalarbeitsmarkt.

  Ziele:
  Vermittlung von theoretischen & praxisorientierten Kenntnissen rund um das Thema Personalmanagement & -verrechnung.

  Voraussetzungen:
  Akademischer Abschluss und mind. 1 Jahr * Erfahrung ODER Matura/Abitur/Reifeprüfung und mind. 2 Jahre * Erfahrung ODER Abgeschlossene Berufsausbildung und mind. 3 Jahre * Erfahrung

  Institut:
  BILDAK - Bildungsakademien

  Wo:
  Fernstudium

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• Ausbildung Personalmanager AssistentIn
  * Ausländerbeschäftigungs- & Fremdenrecht* Kollektivverträge* Arbeitsrecht* Sozialversicherungsrecht* Dienstzeugnisse richtig analysieren* Beendigung des Arbeitsverhältnisses /Fristen (Kündigung etc.)

  Zielgruppe:
  Interessierte Personen, die in die Personalvermittlung bzw. in die Personalüberlassung als Personalmanager wechseln möchten

  Voraussetzungen:
  abgeschlossene kaufm. oder gewerbl. Ausbildung

  Institut:
  Ritoc Consulting

  Wo:
  Wien

• Lehrgang Personalmanagement
  Dieser Lehrgang bildet die Grundlage für ein allgemeines Wissen im Bereich des Personalmanagements. Zudem wird die Ausbildung um moderne Zugänge im Bereich der Organisationsentwicklung, dem Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument, Grundlagen im Bereich der Personalverrechnung, Grundlagen in den Bereichen Bilanzierung und Kostenrechnung, sowie einer Einführung im Bereich der Kommunikationslehre ergänzt. Mit Absolvierung des Lehrgangs erwerben Sie ein grundsätzliches Verständnis im Bereich Personalmanagement.

  Ziele:
  Kenntnisse und Fähigkeiten für ein modernes Office Management.

  Zielgruppe:
  Mitarbeiter/innen in Schlüsselpositionen bzw. Potentialträger/innen ohne wirtschaftliches Studium. Bestens geeignet für Abteilungsleiter/innen, Key Account Manager/innen, Assistenten/innen der Geschäftsführung/Vorstandes, zukünftige Führungskräfte, usw.

  Voraussetzungen:
  Keine Voraussetzungen nötig!

  Institut:
  WIRTSCHAFTSIMPULSE Bildungs-GmbH

  Wo:
  Fernlehre via eCampus

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• Digitaler Personalmanager (IHK) Onlinekurs
  Digitalisierung und Fachkräftemangel setzen Personalmanager unter Druck. Neue, digitale Wege zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sind gefordert, um die Zielgruppe auch weiterhin zu erreichen. Genau dort setzt die Weiterbildung zum Digitalen Personalmanager an.

  Institut:
  Business Academy Ruhr GmbH

  Wo:
  Onlinekurse

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• Universitätslehrgang Unternehmensberatung, Training & Coaching
  Berufsbegleitender Universitätslehrgang „Managementwissenschaften“ mit Studienschwerpunkt „Unternehmensberatung, Training und Coaching“. Der Universitätslehrgang kann mit der universitären Bezeichnung „Akademische/r UnternehmensberaterIn, TrainerIn und Coach“ und mit dem akademischen Grad „Master of Business Administration - MBA (Unternehmensberatung, Training und Coaching)“ abgeschlossen werden. Merkmale, die den verantwortungsvollen Berater, Trainer oder Coach auszeichnen und eine wertschätzende und motivierende Führungskraft kennzeichnen, sind eine ausgeprägte Sensibilität für wirtschaftliche Zusammenhänge inner- und außerhalb von Organisationen, ein fundiertes Verständnis für betriebliche Vorgänge, soziale Kompetenz und die Herausbildung einer authentischen und damit überzeugenden Haltung.In der Ausbildung „Unternehmensberatung, Training und Coaching“ wird besonderer Wert darauf gelegt, die Dimension der traditionell betriebswirtschaftlichenThemenfelder ganz bewusst um das Spektrum komplexerer, schwer planbarer Komponenten zu erweitern. Damit soll der unternehmerischen / organisationalen Realität stärker Rechnung getragen werden und die Qualität unternehmensberatender Interventionen, von Wirtschaftstrainings und Business Coachings erheblich gesteigert werden.

  Ziele:
  Betriebe, Organisationen und deren MitarbeiterInnen müssen als Gesamtsystem mit gemeinsamen Zielen definiert und aus diesem Blickwinkel betrachtet werden. Weitere Details siehe Homepage.

  Zielgruppe:
  Personen mit Führungs- und Managementfunktionen in Unternehmen, PersonalmanagerInnen, OrganisationsentwicklerInnen, ProzessmanagerInnen, zukünftige Führungskräfte, etc Weitere Details siehe Homepage.

  Voraussetzungen:
  Akademische/r UnternehmensberaterIn, TrainerIn und Coach oder Masterprogramm Master of Business Administration - MBA

  Institut:
  ARGE Bildungsmanagement Wien

  Wo:
  Wien

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• Diplomierte*r Personalmanager*in
  Als Absolvent*in des Lehrgangs Diplomierte*r Personalmanager*in verfügen Sie im Personalmanagement, im Bereich Arbeitsrecht sowie im Projekt- und Zeitmanagement über fundierte Kenntnisse. Sie sind mit den Aufgaben, Funktionen und Instrumenten des Personalmanagements vertraut und haben gelernt, wie Sie Führungs- und Kommunikationstechniken flexibel anwenden können. Fundiertes Wissen über Konfliktmanagement, Motivation und Kreativitätstechniken unterstützt Ihre Kompetenz. Sie erlangen essenzielle Kenntnisse zum Arbeitsrecht und kennen daher die Inhalte eines Arbeitsvertrages vs. Dienstzettel, die Rechte und Pflichten des*der Arbeitgeber*in und -nehmer*in. Sie beherrschen den Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen wie Gleichbehandlung, Urlaubsansprüche, Beginn und Ende von Dienstverhältnissen usw. Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Zeitmanagement runden diese Weiterbildung ab und befähigen Sie, Projektteams zu führen und zu motivieren. Sie beherrschen zentrale Projektplanungs- sowie Projektmanagement-Tools und haben gelernt, Methoden des Zeitmanagements im eigenen Umfeld einzusetzen.

  Zielgruppe:
  Personen, die Kompetenzen in den Bereichen Personal, Leadership, Management, Arbeitsrecht sowie Projekt- und Zeitmanagement erlangen möchten. Personen, die Positionen in Personalabteilungen, der Personalberatung, der Personalentwicklung oder im Recruiting einnehmen möchten. Personen, welche wichtige Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht erlangen möchten. Personen, die in Bildungskarenz ihr Wissen erweitern möchten. Personen, die neben einer Vollzeitbeschäftigung zeitlich flexibel studieren und sich für den nächsten Karrieresprung vorbereiten möchten.

  Voraussetzungen:
  Unsere Aufnahmevoraussetzungen sind: - ein Mindestalter von 21 Jahren und - eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre, Meister, Fachschule, IHK etc.) oder Matura oder Studium.

  Institut:
  Wirtschaftsakademie Wien

  Wo:
  Online

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• ab 04.12.2023 Neues aus der Personalverrechnung - 1. Halbjahr 2024
  Erfahren Sie die wichtigsten Neuerungen auf den Gebieten des Arbeitsrechts, der Sozialversicherung sowie der Lohnsteuer aus dem 1. Halbjahr 2024, die mit Jahresbeginn 2024 wirksam werden und verschaffen sich einen Ausblick in die Zukunft. Expert:innen informieren Sie kompakt und übersichtlich über die neuesten Änderungen und deren Auswirkungen auf die Personalverrechnung, damit Sie immer auf dem aktuellen Stand sind.

  Ziele:
  Das Seminar „Neues aus der Personalverrechnung - 1. Halbjahr 2024“ zeigt Ihnen in praxisgerechter Form, was auf den Gebieten des Arbeitsrechts, der Sozialversicherung sowie der Lohnsteuer alles zu beachten ist. Kompakt, übersichtlich und verständlich aufbereitet sind Sie in kurzer Zeit wieder auf dem aktuellen Stand.

  Zielgruppe:
  <ol><li>Personalverrechner:innen</li><li>Personalverantwortliche bzw. Personalmanager:innen</li><li>Mitarbeiter:innen von Steuerberaterinnen und Steuerberater und Wirtschaftstreuhandunternehmen</li><li>Unternehmer:innen</li><li>Personen, die mit diesen Themen befasst sind</li></ol>

  Voraussetzungen:
  Kenntnisse bzw. Praxis im Personalwesen

  Institut:
  WIFI OÖ (Linz)

  Wo:
  WIFI Haslacher Straße 4, 4150 Rohrbach

  Wann:
  04.12.2023 - 04.12.2023

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• ab 05.12.2023 Personalmanagement: Personal-, HR-, Sozial- und Führungskompetenzen
  [vc_row][vc_column][vc_column_text]Personalmanagement Ausbildung. Speziell für Personalmanager:innen / HR Mitarbeiter:innen, die Schulungen durchführen und in Unternehmen Trainings und Seminare abhalten sowie alle, die Wissen und Informationen an andere kreativ und interaktiv weitergeben möchten. Ebenso willkommen sind an Team- und Projektleiter:innen, Leiter:innen von Arbeitsteams und Gruppen, die ihr Wissen und praktische Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung vertiefen wollen.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

  Voraussetzungen:
  Ihr Interesse am Thema

  Institut:
  X SIEBEN

  Wo:
  Live-Online-Event

  Wann:
  05.12.2023 - 17.01.2024

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• ab 05.12.2023 Neues aus der Personalverrechnung - 1. Halbjahr 2024
  Erfahren Sie die wichtigsten Neuerungen auf den Gebieten des Arbeitsrechts, der Sozialversicherung sowie der Lohnsteuer aus dem 1. Halbjahr 2024, die mit Jahresbeginn 2024 wirksam werden und verschaffen sich einen Ausblick in die Zukunft. Expert:innen informieren Sie kompakt und übersichtlich über die neuesten Änderungen und deren Auswirkungen auf die Personalverrechnung, damit Sie immer auf dem aktuellen Stand sind.

  Ziele:
  Das Seminar „Neues aus der Personalverrechnung - 1. Halbjahr 2024“ zeigt Ihnen in praxisgerechter Form, was auf den Gebieten des Arbeitsrechts, der Sozialversicherung sowie der Lohnsteuer alles zu beachten ist. Kompakt, übersichtlich und verständlich aufbereitet sind Sie in kurzer Zeit wieder auf dem aktuellen Stand.

  Zielgruppe:
  <ol><li>Personalverrechner:innen</li><li>Personalverantwortliche bzw. Personalmanager:innen</li><li>Mitarbeiter:innen von Steuerberaterinnen und Steuerberater und Wirtschaftstreuhandunternehmen</li><li>Unternehmer:innen</li><li>Personen, die mit diesen Themen befasst sind</li></ol>

  Voraussetzungen:
  Kenntnisse bzw. Praxis im Personalwesen

  Institut:
  WIFI OÖ (Linz)

  Wo:
  WIFI Salzburger Straße 1, 5280 Braunau

  Wann:
  05.12.2023 - 05.12.2023

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