zu Beruf, Aus- und Weiterbildung
Berg- und SkiführerIn
Berufsbereiche: Tourismus, Gastgewerbe, FreizeitAusbildungsform: Kurz-/Spezialausbildung
Hinweis
Dieser Beruf kann nur ausgeübt werden, wenn die gesetzlich vorgeschriebene Ausbildung abgeschlossen wurde. Auch die beruflichen Tätigkeiten orientieren sich an den gesetzlich vorgegebenen Inhalten der Ausbildung.
Berufsbeschreibung
Staatlich geprüfte Berg- und SkiführerInnen organisieren und leiten Berg-, Kletter- und Skitouren für Gruppen oder Einzelpersonen, die auf das Können der TeilnehmerInnen abgestimmt sind. Dabei tragen sie die Verantwortung für die Sicherheit der TeilnehmerInnen. Vor Beginn der Tour stellen Berg- und SkiführerInnen sicher, dass alle TeilnehmerInnen die notwendigen Anforderungen erfüllen, dazu gehören z.B. eine geeignete Ausstattung und genügend Kondition.
Bei der Planung einer anstehenden Tour achten Berg- und SkiführerInnen darauf, dass die für die Tour erforderliche sicherheitstechnische Ausrüstung, wie etwa Pickel, Seile, Hammer und Klettereisen, vorhanden ist. Weiters klären sie den Zustand der Wege ab, holen Auskünfte bei HüttenbetreiberInnen ein und informieren sich über die aktuellen Wetterverhältnisse im jeweiligen Gebiet. Im Vorfeld besprechen sie mit den TeilnehmerInnen die bevorstehende Tour, berücksichtigen dabei Wünsche, Erwartungen und Bedürfnisse und verweisen auf mögliche Gefahren und Risiken, wie etwa Lawinen, Steinschläge und plötzliche Wetterumschwünge. Weiters stellen Berg- und SkiführerInnen das nötige Material zusammen und kontrollieren, ob Erste-Hilfe-Materialien wie Thermodecken, Lawinenverschüttetensuchgeräte und Biwaksäcke vollständig sind.
Bei Hochtouren führen Berg- und SkiführerInnen die TourengeherInnen über Gletscher, durch steile Wände und Schneefelder und leiten Tiefschneefahrten an. Darüber hinaus organisieren sie Expeditionsreisen und Trekkingtouren und können durch zusätzliche Qualifikationen Trendsportarten wie Rafting, Snowboarding und Mountainbiking in das Programm integrieren. Weiters leiten Berg- und SkiführerInnen Kurse über alpine Grundlagen, Tiefschneefahrten, Klettern und Eisklettern.
Typische Tätigkeiten sind z.B.:
- Berg,- Kletter- und Skitouren organisieren und leiten
- Ausrüstung kontrollieren
- Touren planen und besprechen
- Auf Risiken und Gefahren aufmerksam machen
- Tiefschneefahrten anleiten
- Kurse über alpine Grundlagen leiten
- Expeditionsreisen und Trekkingtouren organisieren
- Erste-Hilfe-Materialien mitführen
Staatlich geprüfte Berg- und SkiführerInnen organisieren und leiten Berg-, Kletter- und Skitouren für Gruppen oder Einzelpersonen, die auf das Können der TeilnehmerInnen abgestimmt sind. Dabei tragen sie die Verantwortung für die Sicherheit der TeilnehmerInnen. Vor Beginn der Tour stellen Berg- und SkiführerInnen sicher, dass alle TeilnehmerInnen die notwendigen Anforderungen erfüllen, dazu gehören z.B. eine geeignete Ausstattung und genügend Kondition.
Bei der Planung einer anstehenden Tour achten Berg- und SkiführerInnen darauf, dass die für die Tour erforderliche sicherheitstechnische Ausrüstung, wie etwa Pickel, Seile, Hammer und Klettereisen, vorhanden ist. Weiters klären sie den Zustand der Wege ab, holen Auskünfte bei HüttenbetreiberInnen ein und informieren sich über die aktuellen Wetterverhältnisse im jeweiligen Gebiet. Im Vorfeld besprechen sie mit den TeilnehmerInnen die bevorstehende Tour, berücksichtigen dabei Wünsche, Erwartungen und Bedürfnisse und verweisen auf mögliche Gefahren und Risiken, wie etwa Lawinen, Steinschläge und plötzliche Wetterumschwünge. Weiters stellen Berg- und SkiführerInnen das nötige Material zusammen und kontrollieren, ob Erste-Hilfe-Materialien wie Thermodecken, Lawinenverschüttetensuchgeräte und Biwaksäcke vollständig sind.
Bei Hochtouren führen Berg- und SkiführerInnen die TourengeherInnen über Gletscher, durch steile Wände und Schneefelder und leiten Tiefschneefahrten an. Darüber hinaus organisieren sie Expeditionsreisen und Trekkingtouren und können durch zusätzliche Qualifikationen Trendsportarten wie Rafting, Snowboarding und Mountainbiking in das Programm integrieren. Weiters leiten Berg- und SkiführerInnen Kurse über alpine Grundlagen, Tiefschneefahrten, Klettern und Eisklettern.
Typische Tätigkeiten sind z.B.:
- Berg,- Kletter- und Skitouren organisieren und leiten
- Ausrüstung kontrollieren
- Touren planen und besprechen
- Auf Risiken und Gefahren aufmerksam machen
- Tiefschneefahrten anleiten
- Kurse über alpine Grundlagen leiten
- Expeditionsreisen und Trekkingtouren organisieren
- Erste-Hilfe-Materialien mitführen
Hinweis: Die gezeigten Fotos stammen aus einem Berufsfeld und können daher vom beschriebenen Einzelberuf abweichen.
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ab 22.05.2026
Die Ziegelböhm und ihr Laaer Berg – vom Verschwinden des Niemandslandes am Rande der Stadt
Ein sozial- und kulturgeschichtlicher Spaziergang rollt die legendären Geschichten und Orte von hinten auf. Gemeinsam mit der Kulturarbeiterin Helga Neumayer und Stadtsoziologin Irmgard Hubauer überqueren wir den Laaerberg und wollen die vielen Geschichten der großen Not, der sozialen Kämpfe und des Kleinen Glücks am Rande der Stadt wieder an die Oberfläche holen – und schauen, welche Rolle der Boden des Laaer Berges dabei spielt. Anmeldung Anmeldung unter E-Mail: 10xsoilstories@lbb.wien oder über die Webseite der LaaerBergBauerInnen anmelden Treffpunkt Endstation U1 Oberlaa (Kurpark Oberlaa) Über die LaaerBegBauerInnen 10x Erdgeschichten ist eine Initiative der LaaerBergBauerInnen in Zusammenarbeit mit toZOMIA und der Central European University (CEU). Gefördert durch die Europäische Union im Rahmen des Projekts SoilTribes.
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ab 27.05.2026
Wildkräuter und Artenvielfalt - Berg- und Weidelandvegetation einer Niederalm
„Fressen Kühe keine Orchideen?“- Dieser Frage wollen wir genauer nachgehen. Mit Entdeckungen rund um den Offensee erkunden wir die Weidelandvegetation einer Niederalm. Der Offensee ist alpine Landschaftsmagie und kräuterpädagogisches Paradies in einem. Es sind ganz spezielle Weideflächen, Pfeiffengraswiesen, Uferzonen und die Bergflanken, die hier Pflanzenschätze bewahren.
Mit der Erlaubnis einer Bäuerin und Kräuterpädagogin, entdecken wir Orchideenvielfalt des Frühjahrs, begreifen die Nutzung der Weideflächen durch Rinder, obwohl uns die botanischen Schätze fast mehr begeistern. Durch die liebevollen „Studentenröschen“, Eiszeitüberlebenskünstlern und vielen Hotspot-Wildpflanzen verstehen wir das Zusammenspiel zwischen Landschaft, Landwirtschaft und Pflanzenwelt. Dabei werden wir als Höhepunkt eine unbekannte, leicht erreichbare Alm erwandern, die an diesem Tag nur für uns zum kollegialen Austausch über unsere Erfahrungen mit Wildpflanzen einlädt.
Bei dieser Veranstaltungsreihe hat jeder Tag seinen eigenen Schwerpunkt, daher lohnt es sich, jeden Termin in Anspruch zu nehmen. So lernen Sie die Artenvielfalt und die verschiedene Lebensräume kennen und frischen verschüttete Artenkenntnisse wieder auf. Im Rahmen einer Wanderung begleiten uns Pflanzenfamiliengeister am Weges- und Waldesrand. Mit unseren Bestimmungsbüchern entdecken wir die Vielfalt der Pflanzen neu, bauen Eselsbrücken und stellen dabei den kräuterpädagogischen Erfahrungsaustausch in den Mittelpunkt. Der Entdeckungsgenuss von Landschaft, Landwirtschaft, Wildpflanzen und Naturschutz bleibt unvergessen!
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Diese Veranstaltung wird als Weiterbildung für den ÖPUL Zuschlag Regionaler Naturschutzplan gemäß der Sonderrichtlinie ÖPUL 2023 anerkannt.Institut:
Ländliches Fortbildungsinstitut OÖ (LFI)Wo:
4802 Ebensee, Treffpunkt Offensee ParkplatzWann:
27.05.2026 - 27.05.2026 -
ab 30.05.2026
Wildkräuterwanderung: Kräuter finden mitten in Wien
Gemeinsam spazieren wir rund um den roten Berg, entdecken, bestimmen und sammeln spielerisch verschiedene Wild- und Heil-Kräuter. Dabei lernen wir, welche Pflanzen essbar sind und welche wir nur anschauen dürfen. Zum Abschluss gibt es einen erfrischenden Kräutersaft, und die Kinder können anschließend am Spielplatz nach Herzenslust toben. Treffpunkt: Trazerberggasse/Ecke Meytensgasse bei Wilde Hummel - StadtErnteZielgruppe:
Eltern und Kinder -
ab 31.05.2026
Workshop am Feld: Fahnen / Texte / Landschaft – ein Gespräch mit dem Land
In gemeinsamer Arbeit entstehen Fahnen vom Laaer Berg, die vom und durch das Land erzählen. Zur Blauen Stunde treffen wir uns am Feld der LaaerBergBauerInnen, gehen über den Laaer Berg, hören den Vögeln zu. Wir lesen Texte, die sich mit Land und der Verbindung zum Land beschäftigen, und frühstücken gemeinsam. Wir erkunden unser Material und gestalten Fahnenobjekte. Wir bringen die Fahnen an und überlassen sie dem Gespräch mit dem Land. Die Fahnen vom Laaer Berg markieren das Feld der LBB als Reich der Erdgeschichten, als Erfahrungs-, Wissens-, und Aktionsraum, als Ort der Auseinandersetzung mit dem Boden, mit dem Laaer Berg und der Geschichte, die ihm eingeschrieben ist. Am Ende der Reihe werden die Fahnen auch Teil der Erdprozession sein. Hosts: Carina Riedl ist LaaerBergBauerin und entwickelt transdisziplinre Kunstprojekte mit Live-Kontext. Partizipation an knstlerischen Prozessen zu ermglichen und Rume fr Begegnung & gesellschaftliche Teilhabe zu schaffen, ist ihr zentrales Anliegen. Ein wichtiger Interessensschwerpunkt der letzten Jahre ist Permakultur und die Frage, wie wir eine Beziehung zum Land aufbauen können. Johanna Preissler ist LaaerBergBauerin, Kulturarbeiterin, Handwerkerin und Gestalterin und interessiert sich für kollaborative und partizipative Praktiken und Projekte. Sie beschäftigt sich außerdem mit Möglichkeiten eines ressourcenschonenden Lebensstils und und ist Teil einer Learning Community für Permakultur. Anmeldung Anmeldung unter E-Mail: 10xsoilstories@lbb.wien oder über die Webseite der LaaerBergBauerInnen anmelden Treffpunkt Feld der LaaerBergBauerInnen, 1100 Wien (Löwygrube) Dem Löwyweg folgend an der Kleingartenanlage Laaerwald vorbei bis zum Obstpark Laaerberg. (In der Nähe des Waldspielplatzes beim Böhmischen Prater) Über die LaaerBegBauerInnen 10x Erdgeschichten ist eine Initiative der LaaerBergBauerInnen in Zusammenarbeit mit toZOMIA und der Central European University (CEU). Gefördert durch die Europäische Union im Rahmen des Projekts SoilTribes.
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ab 29.08.2026
Wildkräuterwanderung: Kräuter finden mitten in Wien
Gemeinsam spazieren wir rund um den roten Berg, entdecken, bestimmen und sammeln spielerisch verschiedene Wild- und Heil-Kräuter. Dabei lernen wir, welche Pflanzen essbar sind und welche wir nur anschauen dürfen. Zum Abschluss gibt es einen erfrischenden Kräutersaft, und die Kinder können anschließend am Spielplatz nach Herzenslust toben. Treffpunkt: Trazerberggasse/Ecke Meytensgasse bei Wilde Hummel - StadtErnteZielgruppe:
Eltern und Kinder -
ab 05.10.2026
Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis - Diplomlehrgang
Begründung von Dienstverhältnissen (Beschäftigungsformen) Personalauswahl in arbeitsrechtlicher Hinsicht Werkvertrag, freier Dienstvertrag: Unterschiede und Möglichkeiten Arbeiter, Angestellte, Ferialpraktikanten Geringfügige Beschäftigung Dienstnehmerkategorien Rücktritt vom Vertrag
Beendigung von Dienstverhältnissen Welche Beendigungsarten gibt es? Wann wie richtig beenden? Fehlerquellen und Risken Ist eine Betriebsratsmitwirkung erforderlich? Kündigungsfrühwarnsystem bei Massenkündigungen Fallen bei Kündigungen und Entlassungen Ansprüche bei Beendigung des Dienstverhältnisses
Abfertigung Alt / Abfertigung Neu, Dienstnehmerhaftpflicht Arbeitsrechtliche Grundlagen der Abfertigung alt und der Abfertigung neu (Voraussetzungen, Höhe und Fälligkeit) Ansprüche bei Unterbrechungen und Wiedereintritt Gilt Abfertigung Alt oder Neu? Wie erfolgt der Beitritt zur Betrieblichen Vorsorgekasse? Übertritt ins neue System: Welche Möglichkeiten gibt es? Dienstnehmerhaftung nach dem Dienstnehmerhaftpflichtgesetz Schadensbegleichung: Abzug vom Lohn möglich? Unter welchen Bedingungen? Haftung des Dienstgebers für Schäden am dienstlich eingesetzten Privat-PKW
Die schwarzen Seiten der Arbeitswelt Rauchen Alkohol Andere Pflichtverletzungen
Arbeitsverfassungsrecht Teil 1 Kollektives Arbeitsrecht Betriebsvereinbarungen: welche gibt es? Wie setzt man sie durch? Wann enden sie? Betriebsratswesen: Betriebsratswahl, Informationspflichten, Einsichtsrechte Arbeitsverfassungsrecht Teil 2 Betriebsratswesen: Mitwirkung bei Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen Innerbetriebliche Versetzungen: Was ist mögich, was nicht? Betriebs(teil)übergänge: Auf was ist zu achten? Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und in sonstigen Dienstverhinderungsgründen Wann gebührt Entgeltfortzahlung, wann nicht? Pflichten des Dienstnehmers im Krankheitsfall Wie erfolgt das Zusammenspiel zwischen Arzt und GKK? Kontrollmöglichkeiten? Berechnung der EFZ dem Grunde und der Höhe nach Richtiges Verhalten bei fragwürdigen Krankenständen Rückerstattungs- und Regressmöglichkeiten Bezahlte Freistellung bei sonstigen Dienstverhinderungsgründen
1. Falllösungsabend zu den bisher vorgetragenen Themenbereichen
Urlaub, Pflegefreistellung und Familienhospiz Urlaubsausmaß und Vorzeitenanrechnung Umstellung Urlaubsjahr Kalenderjahr: worauf ist im Einzelvertrag zu achten? Ist sie überhaupt sinnvoll? Verbrauch des Urlaubes: Urlaubsvereinbarung - Urlaubsvorgriff - Urlaubsrücktritt - Krankheit, sonstige Dienstverhinderungsgründe und Urlaubsabbruch? - Urlaub und Beendigung von Dienstverhältnissen: was geschieht mit dem nichtverbrauchten oder zuviel verbrauchten Urlaub? Rückverrechnung? - Urlaubsverbrauch während der Kündigungsfrist? Verjährung von Urlaubsansprüchen Prakt. Beispiele Pflegefreistellung: wer kann sie für wen in Anspruch nehmen, welche Voraussetzungen gelten? Gesetzliche Regelungen bei der Familienhospiz
Arbeitszeit Teil 1 Vereinbarung der Arbeitszeit: Normalarbeitszeit und deren (andere) Verteilung Neuerungen im Arbeitszeitrecht ab 1.1.2008 Überstunden: Zeitausgleich oder wie richtig ausbezahlen? Überstundenpauschalien und All-In-Gehälter Andere Verteilung der Normalarbeitszeit: Flexibilisierungsmöglichkeiten Höchstgrenzen der täglichen und wöchentlichen
Arbeitszeit Arbeitszeit Teil 2 Gleitzeit, Altersteilzeit, Teilzeitbeschäftigung, Kurzarbeit Arbeitszeit - Reisezeit? Welche Bezahlung steht zu? Ruhepausen-tägliche und wöchentliche Ruhezeit - Sonn,- Feiertagsruhe, Wochenendruhe und Ersatzruhe Arbeits- und Rufbereitschaft Besonders geschützte Dienstnehmer Kreis der besonders geschützten Dienstnehmer: Behinderte, Präsenz/Zivildiener, werdende Mütter und Mütter bzw. Väter in Karenz, Betriebsräte Besondere Probleme bei der Auflösung dieser Dienstverhältnisse Kündigungs- und Entlassungsschutz Was muss gemeldet werden? Welche Karenzarten gibt es? Kinderbetreuungsgeld Wie sehen die Regelungen der Elternteilzeit neu aus?
2. Falllösungsabend zu den bisher vorgetragenen Themenbereichen
Datenschutzrecht DSG 2000 samt Novelle 2010 Umgang mit personenbezogenen Daten Zustimmungspflicht des DN- Kontrollmaßnahmen
Lohnpfändung: Rechtsgrundlage, Begründung des Pfandrechts, Aufgaben des Arbeitgebers, Drittschuldnererklärung (§301 Abs.1EO), Rang der Pfandrechte (§300 Abs.1EO), Beschränkt pfändbare Forderungen, Ermittlung der Berechnungsgrundlage, unpfändbarer Freibetrag, Sonderzahlungen, Austrittsbezüge, Ersatzleistung Urlaub, Unterhaltsexekution, Vereinfachtes Bewilligungsverfahren, Kosten des Drittschuldners für die Berechnung, Drittschuldnerklage, Vertragliche Verpfändung, Hinterlegung bei Gericht, Entscheidungspflicht des Exekutionsgerichts, Tabelle der unpfändbaren Freibeträge.
Mitnahme:
Taschenrechner
Steuern
Absetzbarkeit von Steuern, Außergewöhnliche Belastungen :
Was ist steuerpflichtig, was nicht ? ABC der Werbungskosten/Betriebsausgaben Pendlerpauschale KFZ im Steuerrecht Fortbildungskosten Computer Krankheitskosten Reisekosten etc Sonderausgaben Versicherungsprämien Wohnraumschaffung Kirchenbeiträge und Spenden etc Außergewöhnliche Belastungen Krankheitskosten Begräbniskosten Unterhaltsleistungen Behinderung von Kindern etc. Zukunftsvorsorge und Bausparen ie wird die Einkommensteuer berechnet? Was versteht man unter Sachbezügen?
2) Formales Recht :
Was kann man gegen einen Steuerbescheid machen? Das Rechtsmittelverfahren Berufung, Berufungsfrist etc Inhalt der Berufung Was bedeutet Verjährung? Wenn der Prüfer kommt: Die Wiederaufnahme des Verfahrens Wann muss ein Arbeitnehmer eine Steuererklärung abgegeben? Was ist eine Negativsteuer? 3) Besondere Dienstrechtliche Fragen: Diensterfindungen und Verbesserungsvorschläge: Welche Rechte/ Vorteile hat ein Arbeitnehmer? Abfertigung neu/alt und Sonderfragen
Prüfung:
Der Lehrgang endet mit einer schriftlichen und mündlichen Abschlussprüfung, zu der zugelassen wird, wer mindestens 75% Anwesenheit vorweist.
Bei bestandener Prüfung wird ein Diplom verliehen.
Die Prüfungsgebühr beträgt Euro 150,--
Methode:
Vortrag, Diskussion, GruppenarbeitZiele:
Die Teilnehmer:innen erwerben in diesem Lehrgang die Fähigkeit, die im Betriebsalltag auftretenden arbeitsrechtlichen Herausforderungen zu erkennen, nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu beurteilen und schließlich zu lösen. Sie lernen die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten optimal abzuwägen, zu nutzen und werden auf häufige arbeitsrechtliche Fallen und Fehler sensibilisiert. Vermittelt werden im 1. Teil arbeitsrechtliche Basisinhalte, auf denen aufbauend im 2. Teil praktische Umsetzungsblöcke und Vertiefungsthemen folgen. Ein umfassender Kompaktlehrgang, verbunden mit vielen Beispielen aus der Praxis für die Praxis!Zielgruppe:
Lohnverrechner:innen, Mitarbeiter:innen von Steuerberatungskanzleien oder in beratender Tätigkeit, Jurist:innen, Führungskräfte und leitende AngestellteInstitut:
WIFI KärntenWo:
WIFI Klagenfurt Hauptgebäude Europaplatz 1 9021 KlagenfurtWann:
05.10.2026 - 04.02.2027
Mehr Infos zu Weiterbildungen in der Weiterbildungsdatenbank
- 6 fachliche berufliche Kompetenzen
-
1
Fremdsprachenkenntnisse
- Englisch
-
1
Gästebetreuung
- Gästebetreuung im Freizeitbereich
-
2
Katastrophen- und Zivilschutzkenntnisse
- Bergen
-
Bergrettung (1)
- Lawinenbergung
-
1
Medizinische Grundkenntnisse
-
Erste Hilfe (2)
- Lagerung von Verletzten
- Wundversorgung
-
Erste Hilfe (2)
-
1
Seilgestützte Höhenarbeit
- Seilsicherung
-
3
Sport- und Fitnesskenntnisse
-
Alpinsport (5)
- Durchführung von Bergsteigerkursen
- Klettertraining und -unterricht
- Leitung von Bergwanderungen
- Leitung von Klettertouren
- Leitung von Wandertouren
-
Wassersport (1)
- Leitung von Canyoning-Touren
-
Wintersport (2)
- Leitung von Skitouren
- Skitraining und -unterricht
-
Alpinsport (5)
- 8 überfachliche berufliche Kompetenzen
-
1
Aufgeschlossenheit
- Ökologische Einstellung
-
1
Gleichgewichtsgefühl
- Schwindelfreiheit
- Kommunikationsstärke
- Kontaktfreude
- Konzentrationsfähigkeit
-
1
Körperliche Belastbarkeit
- Sportlichkeit
- Organisationstalent
-
1
Räumliches Vorstellungsvermögen
- Orientierungssinn
- 12 In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen
- Gästebetreuung
- Sport- und Fitnesskenntnisse
- Bergrettung
- Durchführung von Bergsteigerkursen
- Englisch
- Erste Hilfe
- Leitung von Bergwanderungen
- Leitung von Höhlenwanderungen
- Leitung von Klettertouren
- Leitung von Skitouren
- Leitung von Snowboardtouren
- Skitraining und -unterricht
Hinweis: Die gezeigten Fotos stammen aus einem Berufsfeld und können daher vom beschriebenen Einzelberuf abweichen.



