BankrevisorIn

Berufsbereiche: Büro, Marketing, Finanz, Recht, Sicherheit
Ausbildungsform: Uni/FH/PH
∅ Einstiegsgehalt: € 2.710,- bis € 4.000,- *
* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2023). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Berufsbeschreibung

BankrevisorInnen kontrollieren und überwachen Geschäftsprozesse einer Bank. Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften, internen Richtlinien und Risikomanagementstandards eingehalten werden. Dazu prüfen sie den Zahlungsverkehr, Finanzberichte, Kreditvergaben, Wertpapiergeschäfte sowie andere Bankprozesse und identifizieren Schwachstellen und Risiken in den Geschäftsabläufen. Sie bewerten die internen Kontrollsysteme und entwickeln Maßnahmen zu deren Optimierung.

Zudem stellen BankrevisorInnen sicher, dass die Bank nationale und internationale Regulierungen sowie Richtlinien zu Geldwäsche und Datenschutz einhält. Dazu verfassen sie Prüfberichte für die Geschäftsleitung und externe Aufsichtsbehörden. Weiters untersuchen sie Unregelmäßigkeiten, um mögliche Betrugsfälle oder Misswirtschaft aufzudecken. Zudem befassen sie sich mit nicht-bankspezifischen Geschäftsprozessen in Bereichen wie IT, Personalwesen, Recht und Compliance, die für das reibungslose Funktionieren von Abläufen in einer Bank ebenfalls von Bedeutung sind.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Bankprozesse überprüfen
  • Schwachstellen und Risiken identifizieren
  • Interne Kontrollsysteme bewerten
  • Optimierungsmaßnahmen entwickeln
  • Nationale und internationale Regelungen beachten
  • Prüfberichte erstellen
  • Unregelmäßigkeiten untersuchen
  • Compliance-Richtlinien einhalten
  • Nicht-bankspezifische Geschäftsprozesse kontrollieren
  • 6 überfachliche berufliche Kompetenzen
  • Analytische Fähigkeiten
  • Diskretion
  • Kommunikationsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Zahlenverständnis
  • Zuverlässigkeit
  • 14 In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen
  • Bewertung von Compliance-Risiken
  • Compliance Management
  • Compliance-Management-Systeme im Bereich Finanzwirtschaft
  • Compliance-Management-Systeme im Bereich Informationstechnologie
  • Compliance-Management-Systeme im Chemiebereich
  • Compliance-Management-Systeme im Versicherungsbereich
  • Compliance-Management-Systeme in der Automobilindustrie
  • Compliance-Management-Systeme in der Großhandelsindustrie
  • Compliance-Management-Systeme in der Life Science- und Pharmabranche
  • Finanzrecht
  • Innenrevision
  • Legal Compliance
  • Risikoanalyse
  • Wirtschaftsrecht